2025年7月2日上午，德赢AC米兰中国官方网站新入职教师专题培训在行政楼1楼报告厅正式启动。校长危道军，人力资源部部长李婷、质量管理处处长汪季石、教务处处长李舒燕、副处长袁云立以及2024年6月以来新入职的专任教师、辅导员及行政管理人员齐聚一堂，开启职业能力提升之旅。本次活动由人力资源部部长李婷主持。

培训开班仪式上，危道军校长以“职业教育改革与创新，融合实践与光谷精神”为题，为新教师指明发展方向。他强调，职业教育需深度融合工匠精神，打破教学与生产壁垒，让创新扎根实践土壤，为此，他给所有新入职教师提出四点要求 ：

一、贯通立德树人。所有教职工要将立德树人的根本任务与工匠精神有机融合，保持敬业精神，依扎实负责的工作态度对待每一堂课。  

二、突破创新边界。危道军校长以自己走访中建三局为例，鼓励教师走进生产线前沿，掌握新技术标准与工艺规范，以跨领域思维激发教学革新。同时他指出要将课堂走进车间工地，让学生在解决实际问题中锤炼本领。

三、永葆求知热忱。危道军校长提出教师要保持“空杯心态”，在实际教学中不断学习、领悟、总结、反思，也要持续跟踪行业动态，运用虚拟仿真、智慧课堂等工具赋能教学。

四、领悟光职内涵。危道军校长特别阐释“光谷精神”的教育内核，他指出，教育当如光，既要为学子照亮前路，亦需汇聚创新之力传递温暖。广大教职工既要做好光明的指路人，也要成为传播热量的光使者，让学生成为追光者，成为照亮他人的火炬。

本次培训聚焦岗位实战能力提升，质量管理处冯慧通过系统梳理学校教科研政策，为大家详细解读科研工作标准。人力资源部吴知宜、桑玲通过四大模块六个方面，详解教师资格认定、职称评审及人事管理制度等。教务处封丽萍、杜韵璇分别解读教学规范与人才培养新要求，协助各位老师今后更顺利走上讲台。本次紧凑务实的课程设计，为学校新教师融入“光谷职教”生态注入强劲动能。

培训最后，李婷部长表示，新入职教师缺乏教学经验，需要一定时间打磨，此次培训旨在促进新入职教师角色转变与提升教师教学能力，未来学校也将探索更多有效方式，帮助新教师掌握实用的教学技能，助力新教师在“中国光谷”这片创新沃土上绽放职业光华。